공무원 유학휴직을 간단하게 살펴보면 아래와 같습니다.

• 휴직기간은 최대 5년
• 보수는 3년이내 기간동안 보수의 50% 지급
• 결원보충은 6개월이상시 의무적인 보충
• 경력인정 분야로는 승진소요연수는 50% 인정

• 공무원의 능력향상과 행정발전을 위하여 학위취득을 목적으로 외국의 대학(원)에 유학을 하게 된 때
• 외국대학 등 공인기관이 개설한 교육과정에서 풀타임 (Full-Time)으로 어학연수를 할 경우(사설어학원, 개인교습기관 등을 통한 어학연수과정은 제외)

*학위취득을 목적으로 하는 유학휴직 보다는 어학연수를 목적으로 하는 1년 이내의 유학휴직이 많습니다.

• 휴직신청서(휴직사유, 휴직기간 등 명시) 1부
• 휴직사유 입증서류 각 1부
• 입학허가서, 출입국서류 등

*아포스티유 같이 해외에서 발행하는 서류를 요구하는 경우가 많으니 공무원 어학연수 수속 경험이 많은 전문 유학원을 통해서 수속해야 안전하게 유학휴직을 받을 수 있습니다.

유학휴직 규정에 대한 이해를 충분히 하고 인사과에 다시 한번 문의하는 절차를 거쳐야 합니다. 규정은 규정일 뿐 실제로 적용여부는 담당 부서별, 지역별로 상이하기 때문입니다. 한 사람이 휴직을 하면 다른 사람이 그 자리를 메워야 하는 것이기에 각 기관의 사정에 따라서 가부여부가 결정됩니다.

그리고 무엇보다 유학원 선택이 중요합니다. 공무원 어학연수 수속 경험이 많은 전문 유학원을 선택하셔야 유학휴직의 요건을 제대로 갖추어서 어학연수를 할 수 있습니다.

경험이 부족한 비전문 유학원에서는 유학휴직시 인정하지 않은 사설 기관을 추천한다든지, 서류 준비의 미비로 유학휴직이 취소되는 경우도 있으니 유의하셔야 합니다.